两夜三天四十位企业家五家企业当场签约!西姆研究院第二十七期股权激励方案班圆满结束! | 课堂直击③

摘要: 西姆,一家不浮躁做实事的股权激励机构。——学员评价


10月15日,西姆研究院第二十七期股权激励方案班进行到了第三天,也是最后一天,更是活动内容最为丰富的一天,汪院长精彩课程继续,波司登CFO朱高峰先生来到现场讲解财税知识,学员方案路演,签约仪式此起彼伏穿插其中……以下是课程回顾。


毕业典礼全体合影




与以往的课程相比,本次课程新增了一个内容版块:《股权激励方案设计和实施过程中疑难问题讨论》。汪海军副院长把在股权激励实践过程中,最常遇到的六个疑难问题进行了整理,并通过本次方案班,分享给大家。



疑问难题包括但不限于“激励对象不希望进入持股平台,怎么办?”“员工对公司未来信心不足,如何化解?”等等,几乎每一个问题都戳中了一些企业们的痛点,而汪院长针对每一个问题的剖析和解决之道的讲解,更是获得企业家学员们的高度认同。


 

以“激励对象不希望进入持股平台,怎么办?”这个问题为例,汪院长指出:

第一,可以通过与员工深入沟通,分析通过持股平台持股对公司、对个人的利弊,倡导员工换位思考;

第二,企业通过制度化的安排,保证激励对象的权益和收益,保证激励对象最为关心的问题明晰;

第三,通过仪式感的活动,增强员工的荣誉感,身份感,归属感。


 

 




波司登国际控股有限公司财务总监朱高峰亲自赶到现场,为大家介绍了波司登与西姆的渊源、重点与大家讲述了股权激励中的税收筹划,最后展示了西姆亲手为波司登打造的股权激励方案。







学以致用,通过三天两夜的学习,真正检验学习成果的时候到了,学员们拿出自己亲手制作的股权激励方案,站上讲台,进行方案路演。

 

来自SZHX的庄总,在讲解方案时,谈到对西姆的感受,由衷的说:“我这个人不会说漂亮话,但是西姆真的非常棒,非常务实、非常专业,讲的干货非常多,这在现在这个浮躁的社会,显得非常难能可贵。在这次课上,我也收获了很多……”





正所谓术业有专攻,专业的事情交给专业的人来做,两夜三天四十位企业家五家企业当场签约!HACM、JMLR、ZDDL、ZXTY、YGHZ五家企业用行动表示对西姆的认可。

 

HACM胡总与西姆很早就结缘了,此次腾出空来学习,是因为感受到股权激励已迫在眉睫:“股权激励,我发现如果西姆不介入,我们实在是搞不定。公司发展到一定阶段,想要再往上,必须要有一个团队,一开始我们凭着几个人的感情把这个事情做起来,随着团队的壮大,更加需要凝聚团队,还需要为未来投资的进入做准备,(股权激励)这一步不走,我心里很虚。这几天我们每天都激情满满,晚上开会开到一点半,现在我们对未来的信心更加充足了……”


 

JMLR的祁总曾是上市公司董事长、第二大股东,退休以后,从事了现在的事业,继续发光发热,精神令人钦佩。处在健身行业,其公司发生的两个员工流失自立门户的典型真实案例,让他认识到了必须解决深层次的问题。本次来到方案班学习,就是想借助在理论和实操上都有很多经验的西姆,来建立一个机制来预防此类事情的发生。



ZDDL钱总率公司核心高管一行五人,浩浩荡荡来到西姆的方案班学习,钱总虽然是第一次参加股权激励学习,但来之前曾对比了很多做股权激励的机构信息,经过严格赛选,审慎思考,最终决定来西姆:“经过几天的学习,我更加肯定了我的选择!第一天徐院长的课,我的感受是讲课非常接地气,这更加给了我一个强烈的感觉:我果然没有选错,西姆是一个做实事的团队!我认为不该省钱的地方,千万不要省……”

 

ZXTY是皮划艇细分领域的龙头企业,于总在签约仪式上说:“昨晚上做方案的时候,出了两身大汗,差点就白了头,我突然反应过来,我干啥要做这玩意儿,专业的事情交给专业的人去做,所以我们决定把股权激励交给西姆来做。”于总的“队友”兼爱人葛总则对西姆的后勤工作赞不绝口。

 

YGHZ出于行业特殊性的要求,并没有开展签约仪式,选择私下西姆签约,西姆也表示尊重选择。

 

汪院长和徐院长在签约仪式上,坦诚表示将以西姆一贯的匠心精神,打磨每一个方案,以真诚的行动回馈客户,不负众望,给客户交一份满意的答卷。


下期方案班,时间是12月1-3日,期待与您相遇。扫码即可报名:






- END -


MORE | 更多精彩文章




西姆股权激励研究院:我们专注于公司股权激励(含员工持股计划)的研究、咨询、培训和方案设计。咨询热线:400-7788-029


合伙人机制与股权激励——定制方案班(12月1~3日)· 苏州 正在报名!戳链接报名:https://jinshuju.net/f/tu95hO


首页 - 西姆股权激励研究 的更多文章: